LOOPBAANBEGELEIDING EN REÏNTEGRATIE
Onafhankelijk advies kan uitkomst bieden bij een belangrijke keuze in de loopbaan. Een traject loopbaanbegeleiding helpt om inzicht te krijgen in de ontwikkelingsmogelijkheden en grenzen van medewerkers. Vanuit dit inzicht kunnen keuzes gemaakt worden voor de verdere loopbaan.
Arbeidsongeschikte medewerkers vragen een specifieke benadering. Sorce richt zich op wat de medewerkers wél kunnen en ondersteunt bij het optimaal benutten van deze capaciteiten. Dat kan binnen of buiten de organisatie zijn.
Deze trajecten worden op maat gemaakt en toegespitst op de specifieke vraag. De eigen verantwoordelijkheid van de werknemer staat centraal.
Het ‘proeven’ aan de praktijk is concreet mogelijk. Sorce maakt afspraken met bedrijven om een dag te ervaren wat het werken in een specifieke functie c.q. bedrijf betekent. Deze realistische ervaring helpt mensen keuzes te maken.
Onderdeel van een traject kan een potentieelonderzoek zijn.
Een vrijblijvend oriënterend gesprek waarin wensen en verwachtingen worden doorgesproken, gaat vooraf aan elke start van een traject.